|
 |
| 1. |
Emprego con Apoio
 |
| 2. |
Extratexias para Favorecer a inclusion de alumnos con Síndrome de Down
|
| 3. |
Unha vida por diante
|
|
| |
|
|
As asociacións, como entidades de acción voluntaria, entenden que para a consecución dos seus obxectivos é necesaria a colaboración de persoal voluntario, entendendo como tal:
"Toda persoa física que de modo altruista, libre e responsable, con una serie de dereitos e deberes, realiza actividades en favor dos demais ou de intereses colectivos, no seo das entidades, como entidade de acción voluntaria privada e democrática sen ánimo de lucro, e sen recibir ningún tipo de contraprestación económica".
DOWN GALICIA e súas organizacións coinciden en que os voluntarios apórtannos unha serie de beneficios, entre os que podemos destacar: |
• Ofrécenos novas ideas, experiencias e coñecementos para seguir mellorando.
• Favorecen a integración e a igualdade das persoas con síndrome de Down, logrando así que éstos e as súas familias consigan mellorar a súa calidade de vida.
• Dan a coñecer, nos distintos ámbitos, a realidade que lles toca vivir ás persoas con síndrome de Down.
• Difunden o traballo desenvolto polo movemento asociativo en favor das persoas con síndrome de Down.
|
|
|
Para a consecución deste fin, as persoas voluntarias colaboran nos distintos programas e actividades que se levan a cabo. Loxicamente éstas actuacións dependen das preferencias, motivacións, habilidades, capacidades e coñecementos de cada persoa voluntaria; así como das necesidades da Entidade.
As persoas voluntarias podrán colaborar dun modo continuado e periódico nas distintas actividades que se levan a cabo, ou ben en actividades puntuais que a Entidade organice. |
Formación do voluntariado
Cando se procede a incorporar voluntarios as nosas organizacións desenvólvese un Plan de Formación axeitado ás necesidades detectadas que segue o esquema seguinte:
- FORMACIÓN BÁSICA: Ó entrar na organización.
- FORMACIÓN ESPECÍFICA: Cando se inicia a actividade.
- FORMACIÓN ESPECIALIZADA: Cando se van a realizar actividades con necesidades moi determinadas.
- FORMACIÓN PERMANENTE: Periódicamente para mellorar e aumentar o coñecemento.
|
|
